Viettel là một trong những tập đoàn hàng đầu hiện nay và bao gồm đội ngũ nhân sự rất tốt được nhiều doanh nghiệp khác ngưỡng mộ. Vậy, quá trình tuyển dụng nhân sự của Viettel như thế nào, từ quá trình đó đơn vị tuyển dụng đề nghị rút ra bài học kinh nghiệm kinh nghiệm nào? thuộc Tuyendung.Top
CV.vn tìm hiểu ngay nhé.
Bạn đang xem: Tuyển dụng
Quy trình tuyển chọn dụng nhân sự của Viettel
Trước khi ban đầu tuyển dụng bất kỳ vị trí nào, đội hình HR của Viettel phần đa sẽ xác minh rõ nhu cầu và những thông tin đề nghị thiết. Sau đó, đội hình này đã thực hiện quy trình tuyển chọn dụng nhân sự của Viettel thông qua công việc sau:Bước 1: chào đón hồ sơ ứng viên
Hồ sơ ứng viên sẽ được đội ngũ HR của Viettel mừng đón qua các phương thức như sau:
Website hoặc fanpage của Tổng công ty Viettel.Website tuyển chọn dụng trung gian như TopCV.Liên hệ trực sau đó Viettel.
Bước 2: lựa chọn hồ sơ
Dựa theo yêu mong của từng vị trí, người tìm việc sẽ sẵn sàng các thủ tục, làm hồ sơ như sau:
Một bạn dạng thông tin từ thuật (CV) bao hàm thông tin cá nhân, học vấn, ghê nghiệm thao tác (bao bao gồm vị trí/bài tập lớn/đề tài đang tham gia, công dụng đạt được, các thành tích nổi bật) và thông tin liên hệ.Đính kèm các chứng chỉ liên quan (ví dụ: giờ Anh, chăm môn) nếu như có.Bộ phận tuyển chọn dụng sẽ triển khai lấy ý kiến của hội đồng trình độ chuyên môn để xác minh mức độ phù hợp, lựa chọn hồ sơ. Sau đó sẽ thông báo công dụng kỳ thi tuyển chọn dụng/phỏng vấn sơ bộ đối với những ứng viên tương xứng với yêu cầu.
Nếu ứng viên ko phù hợp, đội ngũ HR của Viettel đang lưu hồ nước sơ, tin tức trên hệ thống cơ sở dữ liệu và sử dụng cho rất nhiều đợt tuyển chọn dụng tiếp theo.
Bước 3: tiến hành Test IQ, Toeic, chăm môn
Đối với những ứng viên đạt tiêu chuẩn, Viettel sẽ tiến hành các vòng test, bình chọn năng lực. Bao gồm:
Kiểm tra chuyên môn, những kiến thức căn nguyên theo từng vị trí tuyển dụng.Kiểm tra trình độ chuyên môn tiếng Anh qua các bài chạy thử Toeic của ứng viên.Kiểm tra IQ, kĩ năng tư duy của ứng viên.Hình thức triển khai bài test sẽ được thiết kế trực tiếp trên khối hệ thống đào tạo nên trực đường của tập đoàn lớn Viettel. Những ứng viên thuộc diện chuyên gia, thu hút sẽ được ưu tiên hơn trong quá trình thi tuyển. Điều này nhằm mục tiêu tạo đk để đa số ứng viên này có thể ban đầu công việc của bản thân mình nhanh nệm nhất.
Bước 4: thực hiện phỏng vấn
Bước tiếp theo trong các bước tuyển dụng nhân sự của Viettel chính là phỏng vấn. Sau khi ứng viên đã chiếm hữu yêu cầu trong những bài kiểm soát ở bước 3, ứng viên đang cần tiến hành tiếp 2 vòng phỏng vấn bao gồm:
Vòng chất vấn 1: Hội đồng phỏng vấn sẽ bao hàm Ban Giám đốc những đơn vị trực thuộc Tổng Công Ty. Ở vòng này, ứng viên sẽ triển khai trao đổi chi tiết hơn về kỹ năng và kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm tay nghề làm việc,… với hội đồng rộp vấn. Từ đó giúp xác định mức độ tương xứng của ứng viên với tổ chức.Vòng vấn đáp 2: Hội đồng vấn đáp là tổng giám đốc Tổng Công ty. Ra quyết định tuyển dụng sẽ được thực hiện sau vòng phỏng vấn này.
Bước 5: thông báo kết quả, thỏa thuận hợp tác hợp đồng
Sau vòng rộp vấn, phần tử tuyển dụng thuộc hội đồng vấn đáp sẽ dàn xếp kết quả, đi mang lại thống nhất và ra đưa ra quyết định tuyển dụng. Sau đó, bộ phận tuyển dụng vẫn thông báo công dụng cho người tìm việc (đạt/không đạt). Nếu như ứng viên đạt yêu thương cầu, phần tử tuyển dụng sẽ thực hiện thêm những thỏa thuận với ứng viên liên quan đến câu chữ hợp đồng.
Bước 6: Ứng viên thừa nhận Offer letter và sẵn sàng hồ sơ
Sau khi sẽ thống độc nhất với người tìm việc về văn bản hợp đồng, phần tử tuyển dụng của Viettel sẽ gửi thư mời nhận câu hỏi (offer letter) và trả lời ứng viên sẵn sàng hồ sơ theo quy định. Cuối cùng, để ngừng quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel, ứng cử viên cần xác thực và thông báo lại mang đến HR về thời điểm họ có thể đón nhận công việc. Đội ngũ HR sẽ thực hiện các công tác cần thiết để sẵn sàng đón nhân viên mới vào làm việc tại tổ chức.
Bài học kinh nghiệm tay nghề rút ra từ tiến trình tuyển dụng của Viettel
Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel vẫn được xây cất và trở nên tân tiến trong các năm qua. Trải qua việc áp dụng quy trình này, doanh nghiệp đã tìm kiếm được những ứng viên bao gồm đủ năng lượng để thỏa mãn nhu cầu yêu ước của công việc.
Ngoài ra, phụ thuộc vào quy trình này, chúng ta có thể cũng đã rút ra được bài học kinh nghiệm kinh nghiệm đặc trưng để tuyển chọn dụng công dụng hơn. Một vài trong số những bài học kinh nghiệm này lấy ví dụ như như:
Cần gồm tầm nhìn ví dụ về nhu yếu tuyển dụng: Viettel vẫn xác định rõ ràng các yêu cầu tuyển dụng của mình, đảm bảo rằng các ứng viên được lựa chọn đáp ứng được các yêu mong của công việc.Sử dụng công nghệ tiên tiến: Viettel đã áp dụng các technology tiên tiến để xác minh năng lực của ứng viên, giúp cho quy trình tuyển dụng nhân sự trở nên tác dụng hơn.Đa dạng hóa kênh tuyển dụng, tiếp cận ứng viên: Điều này giúp doanh nghiệp không quăng quật sót bất kỳ ứng viên kĩ năng nào cho tổ chức của mình.Đánh giá kĩ năng và tính bí quyết của ứng viên: Quy trình tuyển chọn dụng nhân sự của Viettel đã review kỹ năng, tính cách của ứng cử viên để bảo đảm an toàn rằng họ hoàn toàn có thể làm việc tác dụng trong các bước của mình.
Trên trên đây là chia sẻ về các bước tuyển dụng nhân sự của Viettel. Hy vọng với bài viết trong chuyên mục Giải pháp tuyển chọn dụng này để giúp đỡ bạn dành được những tin tức tham khảo, bài học kinh nghiệm kinh nghiệm cân xứng để áp dụng cho khách hàng mình.
Bên cạnh đó, chúng ta cũng có thể truy cập tức thì vào Top
CV.vn để tiếp cận với technology tuyển dụng nhân sự bậc nhất hiện nay. Với cốt tử là trí tuệ nhân tạo và Big Data, lúc đăng tin tuyển dụng bên trên Top
CV, bạn hối hả tìm tìm ngay “mảnh ghép nhân sự” phù hợp cho doanh nghiệp công dụng hơn.
Dịch vụ vào nước
Dịch vụ quốc tếDịch vụ logistic
Thương mại điện tử
Viettel++Tin tứcỨng dụng số
Hỗ trợ khách hàng
Quan hệ cổ đông
Tuyển dụng Viettel Post
Viettel Post luôn sẵn sàng đón nhận những bé người tài giỏi năng, trí tuệ với lòng say mê quá trình để cùng nhau tạo nên những thành phầm số 1 trên thị trường.
Địa điểmAn Giang
Bà Rịa – Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đà Nẵng
Đắk Lắk
Đắk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Nội
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Bình
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Thừa Thiên HuếTiền Giang
Toàn Quốc
TP hồ nước Chí Minh
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Loại hình
Bưu tá
Công nghệ thông tin
Dịch vụ khách hàng hàng
Kinh doanh
Nhân sự
Quản lý cung cấp cao
Tìm kiếm
Nhân viên truyền thông nội bộ
Mô tả công việc: Xây dựng, đề xuất, tiến hành kế hoạch truyền thông media nội bộ ngắn hạn và lâu năm hạn, đảm bảo tính xuyên suốt, nhất quán và đo...
Nhân viên gớm doanh khách hàng Doanh Nghiệp B2B
Mô tả công việc: đồ mưu hoạch, xúc tiến tìm kiếm với tiếp cận các nguồn quý khách lớn, người sử dụng Doanh nghiệp; khai quật nhu cầu, hỗ trợ tư vấn thuyết...
Điều hành Tổng kho
I. Mô tả quá trình – chịu trách nhiệm đôn đốc, tổng hợp, đối soát hồ sơ sát hoạch vận tải, đưa phát từ 03 Tổng kho giao hàng cho...
CTV chăm sóc khách hàng
Mô tả các bước Tiếp thừa nhận phản ánh về ứng dụng, phần mềm, thành phầm CNTT trong TCTy. Điều hành cách xử trí lỗi mang lại khách hàng phía bên trong (chi nhánh,...
NHÂN VIÊN BƯU TÁ (GIAO NHẬN HÀNG)
Mô tả công việc: – Giao, dấn bưu phẩm bưu khiếu nại trên địa phận phân công – phân phát triển quý khách hàng mới – khai thác bưu phẩm bưu kiện – Giao...
Trợ lý Ban Tổng Giám Đốc
Mô tả công việc: với Ban Tổng Giám đốc: + sắp tới xếp, report lịch họp, lịch thao tác + đón nhận chỉ đạo tiến hành nhiệm vụ, báo cáo...
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM
Mô tả công việc: Nghiên cứu đánh giá thị trường, quý khách hàng tiềm năng, hành vi của doanh nghiệp khách hàng Xây dựng cơ chế sản phẩm: chế độ giá,...
Nhân viên kế toán (Tham gia khóa đào tạo nguồn kế toán trưởng bỏ ra nhánh)
Mô tả công việc: Duyệt báo cáo doanh thu, thanh toán các giá thành phát sinh tại đưa ra nhánh, thanh toán COD đề xuất trả tại đưa ra nhánh, chốt sổ làm hồ sơ tài chính...
Xem thêm: Code All Star Tower Defense 28/12/2022 Mới Nhất Cập Nhật 12/11
Mô tả công việc: thừa nhận giao câu hỏi và quản lý từ Trưởng chống công nghệ/Ban người đứng đầu trung tâm liên quan khi cần. Phối hợp và thao tác làm việc với bộ...
Nhân viên Kiểm test – Tester
I. Diễn đạt công việc: Lập kế hoạch kiểm thử; Nghiên cứu, đối chiếu và review các tài liệu yêu cầu, thiết kế; kiến thiết Test case, checklist; Thực hiện...
NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH DỮ LIỆU
I. Diễn tả công việc: chuẩn chỉnh hóa tài liệu đầu vào các loại report (phát hiện các lỗi dữ liệu, loại trừ ngoại lai…) xây đắp và cập nhật...
Mô tả công việc: phạt triển, demo nghiệm những thuật toán, tế bào hình; VD: nhận dạng, giải pháp xử lý hình ảnh, xử lý ngữ điệu tự nhiên… nghiên cứu và áp...
Mô tả công việc: Phối phù hợp với bên các bước để thiết lập cấu hình các tiến trình phân tích nghiệp vụ cho cân xứng với dự án thực tế. Thực hiện...
Mô tả công việc: ● Xây dựng, khai thác Data warehouse, Data lake ● kiến thiết và vận hành hệ thống tính toán, xử lý dữ liệu phân tán trên...
NHÂN VIÊN ĐỐI NGOẠI
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC hướng dẫn, cung cấp khách hàng, đối tác doanh nghiệp đến doanh nghiệp làm việc. Chuẩn bị nước uống, chống họp, .. Và nghênh tiếp khách, đặc...
Mô tả công việc: quản ngại trị sever dịch vụ bên trên hệ điều hành: Linux (Ubuntu, Cent
OS), Windows. Triển khai, vận hành các căn nguyên Web vps (Nginx, Apache, Tomcat),...
Mô tả công việc: ● phía dẫn, đào tạo, triển khai, hỗ trợ đội dự án công trình theo quy mô phát triển hoạt bát Agile; ● điều hành và kiểm soát tiến độ và...
Mô tả các bước – tìm kiếm kiếm cải tiến và phát triển điểm cung cấp sim, thẻ cào theo quy hoạch điểm bán, những điểm giao dịch xã,… – đón nhận chỉ tiêu tháng...
Mô tả công việc – thực hiện 5S tại phòng giao dịch: gia hạn hình ảnh, vệ sinh nội vụ, bố trí phòng giao hàng – thực hiện đón tiếp,...
Trưởng bộ phận Kinh doanh Online
Mô tả công việc: – Tổ chức, điều hành kinh doanh BP sale Online (KOD) – Đảm bảo chỉ tiêu: Doanh thu, sản lượng, số lượng người tiêu dùng mới...
Mô tả công việc: – Tham gia trở nên tân tiến các dự án công trình phần mềm, áp dụng trên căn nguyên Mobile cho căn nguyên Logistics thế kỷ mới của Viettel
Post (Monthly...
Trưởng phòng sale tại Myanmar
Mô tả công việc: Nghiên cứu đánh giá thị ngôi trường về số lượng khách hàng, ngành nghề ghê doanh, tiềm năng phát triển, tạo kế hoạch rõ ràng từng...
Trưởng phòng kế hoạch Tổng đúng theo tại Myanmar
Mô tả công việc: Tổ chức, xử lý, điều hành quản lý và thống trị toàn bộ vấn đề thuộc nghành nghề Tổ chức – Hành chính – Nhân sự. Thực hiện...
Phó Phòng sale tại Myanmar
Mô tả công việc: nghiên cứu thị trường để hoàn thành xong các sản phẩm dịch vụ đưa phát cấp tốc trong nước và quốc tế, Fulfillment, FWD, Logistics hiện nay có, xây...
Mô tả công việc: kiếm tìm kiếm người tiêu dùng mới Về vận chuyển: những khách hành có nhu cầu dịch vụ về vận tải nội địa, chuyển phát, phân phối, giao nhận...
Mô tả công việc: search kiếm khách hàng mới Về vận chuyển: các khách hành có nhu cầu dịch vụ về vận tải nội địa, đưa phát, phân phối, giao nhận...
Nhân viên thiết kế – UI/UX DESIGNER
Mô tả công việc: xây dựng UI/UX cho những sản phẩm phần mềm mobile với web-based. Nghiên cứu và áp dụng xu hướng xây đắp mới vào sản phẩm. Đề...
Nhân viên Bưu Tá (Giao nhận hàng hóa)
Mô tả công việc: Giao, thừa nhận bưu phẩm bưu khiếu nại trên địa phận phân công phạt triển quý khách hàng mới khai thác bưu phẩm bưu khiếu nại Giao chuyến thư Yêu...
Mô tả công việc: dìm phân công công việc, xây đắp kế hoạch chi tiết theo yêu mong của trưởng ban dự án quản ngại lý, theo dõi đo lường và thống kê kế...
Mô tả công việc: Xây dựng quy mô kiến trúc SAP System Landscape (SAP + Các hệ thống vệ tinh) tạo ra thiết kế cụ thể các hệ thống, ứng...
Mô tả công việc: phụ trách xây dựng và bảo đảm an toàn hạ tầng toàn vẹn cho Viettel Post. Xây dựng hệ thống log tập trung, giám sát và đo lường cảnh báo...
Nhân viên kinh doanh Fulfillment
Mô tả công việc: thực hiện tìm kiếm khách hàng mong muốn thuê kho, sử dụng thương mại & dịch vụ Logistics, Ful
Fillment triển khai các quá trình chuyên môn của Sale,...
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL
Viettel Post là doanh nghiệp hàng đầu cung cấp dịch vụ chuyển phát cấp tốc hàng hoá, bưu kiện trong nước, thế giới tại Việt Nam.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
VP giao dịch: Toà công ty Viettel Post, Ngõ 15 Duy Tân, cầu Giấy, Hà Nội
cskhDịch vụ
Dịch vụ vào nước
Dịch vụ quốc tếDịch vụ logistic
Thương mại năng lượng điện tử
Viettel++Tin tứcỨng dụng số
Hỗ trợ khách hàng
Quan hệ cổ đông
